2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理-----基础训练题-
财会经济-中级经济师
多选题-对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。
多选题
A.员工对绩效改进结果的反应
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
我个人认为这个应该是：A,B,D,E
解析：绩效改进效果评价。绩效改进方案实施之后，还要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：（1）反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应。（2）学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度。（3）转变，即改进活动对工作方式的影响。（4）结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
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