组织的领导者和管理者通常运用( )工具来帮助他们将组织的整

组织的领导者和管理者通常运用( )工具来帮助他们将组织的整体战略目标分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。...

2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理-----基础训练题-

财会经济-中级经济师

多选题-组织的领导者和管理者通常运用( )工具来帮助他们将组织的整体战略目标分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展。

多选题

A.战略地图

B.德尔菲法

C.工作设计

D.人力资源管理计分卡

E.数字仪表盘

我个人认为这个应该是:A,D,E

解析:本题考查战略性人力资源管理的三大工具。组织的领导者和管理者通常运用一些工具来帮助他们将组织的整体战略目标分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源管理政策和实践在围绕组织战略目标的实现而工作的过程中所取得的进展,组织通常需要用到的三种重要工具分别是战略地图.人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。

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