2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试题库-人力资源管理-----基础训练题-
财会经济-中级经济师
单选题-企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。
单选题
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
我个人认为这个应该是：A
解析：本题考查劳动力市场歧视。统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断，雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验，企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。所以本题选A。
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