2021年中级经济师《工商管理专业知识与实务》考试题库-工商管理-第八章 人力资源规划与薪酬管理-
财会经济-中级经济师
多选题-某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有（ ）。
多选题
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
E.计点法
我个人认为这个应该是：A,B,D,E
解析：本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。掌握“以职位和技能为导向的基本薪酬设计”知识点。
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