2021年中级经济师《工商管理专业知识与实务》考试题库-工商管理-第八章 人力资源规划与薪酬管理-
财会经济-中级经济师
单选题-按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（ ）。
单选题
A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划和长期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
我个人认为这个应该是：A
解析：本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。掌握“人力资源规划的含义与内容”知识点。
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