根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直

根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是(  )。...

2021年初级经济师(工商管理+经济基础知识)考试题库-工商管理专业知识与实务-2016年初级经济师《工商管理专业知识与实务》真题及答案-

财会经济-初级经济师

单选题-根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不可以直接采取的措施是(  )。

单选题

A.请工会或者第三方共同与用人单位协商

B.向劳动争议调解机制申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

我个人认为这个应该是:D

解析:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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