2022年注册会计师《全套六科》考试题库ID:503-经济法-第八章 企业破产法律制度-
财会经济-注册会计师
阅读理解-关于总经理张某获取的工资性收入5万元，管理人应当如何处理？总经理张某的5万元工资应该如何清偿？
016年3月15日，人民法院裁定受理债权人甲公司对债务人乙公司的破产申请，并指定了管理人。管理人接管乙公司后，发现以下事实： （1）2014年12月25日，乙公司的债权人A公司与乙公司签订了一份原材料购买合同，欠乙公司货款50万元。至破产申请受理时，该笔欠款尚未支付。 （2）2015年5月9日，乙公司无偿转让给B公司一台价值20万元的机器设备。 （3）2015年6月8日，乙公司为逃避债务向C公司转移了100万元的财产。 （4）2016年1月28日，乙公司与D公司签订了一份买卖合同，约定D公司向乙公司提供一批物资，乙公司收货后付款。至破产申请受理时，该批货物尚在运输途中。 （5）乙公司的总经理张某在破产申请的前一天领取了当月正常工资5万元，张某放弃了自己的绩效奖金，但当时乙公司仍普遍拖欠大部分职工工资共计350万元，已知乙公司职工平均工资为每人每月2000元。 2016年6月12日，人民法院审查通过了债务人乙公司提出的重整申请。在重整期间发生了下列事项： （1）E银行对乙公司的一处房屋要求行使抵押权。经查，乙公司在2015年1月向E银行申请贷款时，将该房屋抵押给了E银行并办理了抵押登记。 （2）乙公司的出资人F公司要求分配投资收益。 （3）乙公司的董事刘某要求向第三人转让其持有的乙公司的股权。 要求：根据上述情况结合《企业破产法》的规定，分析回答下列问题。
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我个人认为这个应该是：
解析：
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