2021年中级经济师（人力资源管理+经济基础知识）考试题库-人力资源管理-2015年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案-
财会经济-中级经济师
单选题-关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
单选题
A.排序法是比较复杂的量化评价方法
B.分类法的缺点是等级定义困难
C.要素计点法的最大优点在于简单易行
D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
我个人认为这个应该是：B
解析：职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中，分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。A项，排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法；C项，要素计点法是一种比较复杂的量化评价方法，其设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高；D项，因素比较法评价体系设计复杂，难度较大，成本较高，不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
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