2021年中级经济师（人力资源管理+经济基础知识）考试题库-人力资源管理-2015年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案-
财会经济-中级经济师
单选题-密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（ ）。
单选题
A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家
我个人认为这个应该是：C
解析：密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，即战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。其中，既关注未来又关注人员的象限对应的角色是变革推动者，如图1所示。
图1 人力资源管理者的四种角色
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