2021年中级经济师（工商管理+经济基础知识）考试题库-经济基础知识-2019年中级经济师考试《经济基础知识》 真题及答案-
财会经济-中级经济师
阅读理解-该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（）。
（五）根据下面材料，回答下列各题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
阅读理解
A.杜邦分析法
B.一元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
我个人认为这个应该是：B,C
解析：本题考查人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选BC。
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该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（）。（五）根据下面材料，回答下列各题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（）。（五）根据下面材料，回答下列各题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（）。（五）根据下面材料，回答下列各题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（）。（五）根据下面材料，回答下列各题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
