2021年中级经济师（人力资源管理+经济基础知识）考试题库-人力资源管理-----基础训练题-
财会经济-中级经济师
多选题-根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
多选题
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
我个人认为这个应该是：A,B,E
解析：员工恢复公平的措施。员工恢复公平感的方法有：改变投入产出：降低努力程度或要求加薪；改变对照者投入产出：向上级汇报对照者不努力，迫使对照者努力或被降薪；改变对投入产出的知觉：感到报酬过度的员工可以认为自己工作量、工作难度更大；改变对照者：重新选择对照者；辞职。不包括CD。所以，选择ABE。
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