2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第一章 个体心理与行为-

财会经济-高级经济师

阅读理解-有利于人力资源部负责人成功挽留小李的因素有哪些？

某公司拟招聘一名技术人员，在众多应聘者中，小李脱颖而出，原因是在面试过程中，小李对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信小李在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，小李成为了公司的技术骨干，但由于工作经常需要出差，小李对此很不满意，于是萌生了离职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门负责人对其进行挽留。

阅读理解

我个人认为这个应该是：

解析：