2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第 十二章 培训与开发-
财会经济-高级经济师
5
我个人认为这个应该是：（1）评价薪酬的涵义，确定企业战略；（2）制定与企业战略相匹配的薪酬决策，如薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等；（3）执行战略性薪酬决策，将设计转化为行动；（4）对薪酬系统的匹配性进行再评价并适时调整。
解析：
本文来自zhongtiku投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/zhiyetiku/882331.html
