2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第十五章 工资与就业-
财会经济-高级经济师
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我个人认为这个应该是：（1）同工同酬的原则。同工同酬原则是指对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，一般只能在同一单位或同部门内部得到贯彻执行。（2）企业的工资支付能力。在市场经济中，假如产品需要是稳定的，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业或部门的生产率。（3）劳动者个人及其家庭所需要的生活费用。
解析：
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