2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第十四章 人力资本投资理论-
财会经济-高级经济师
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我个人认为这个应该是：裁员分为经济性裁员、结构性裁员、优化性裁员。（1）经济性裁员：是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。（2）结构性裁员：是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。（3）优化性裁员：是根据绩效考核结果解聘那些业绩不佳、不能满足企业发展需要的员工的行为。
解析：
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