2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第十八章 劳动合同管理-
财会经济-高级经济师
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我个人认为这个应该是：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
解析：
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