2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第十一章 薪酬管理-
财会经济-高级经济师
5
我个人认为这个应该是:(1)实用性比较强。(2)预测方法比较粗糙,准确性会打折扣,一般和历史时间长短密切相关。(3)只能在组织经营环境及重要技术稳定的情况下使用。
解析:
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2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第十一章 薪酬管理-
财会经济-高级经济师
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我个人认为这个应该是:(1)实用性比较强。(2)预测方法比较粗糙,准确性会打折扣,一般和历史时间长短密切相关。(3)只能在组织经营环境及重要技术稳定的情况下使用。
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