2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第十七章 劳动法律与劳动标准-
财会经济-高级经济师
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我个人认为这个应该是：①为劳动者劳动权利的实现提供条件保障；②建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训；③认真履行劳动合同，不擅自或非法解除劳动合同和辞退劳动者；依法解除劳动合同或者辞退劳动者时，应先与工会和劳动者沟通；④为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助，就职工参与民主管理和保护劳动者合法权益等事宜，依法与工会或职工代表进行平等协商；⑤依法保证并合理安排劳动者的休息和休假；⑥按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇；⑦保护劳动者身体健康和生命安全，依法建立各项安全卫生制度及内部规章制度和劳动纪律，严格执行国家安全卫生标准，督促劳动者履行劳动义务；⑧依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇；⑨建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训；⑩依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，创造条件兴办集体福利事业，改善劳动者的福利待遇。
解析：
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