2022年高级经济师《人力资源管理》考试题库-人力资源管理实务-第一章 个体心理与行为-
财会经济-高级经济师
5-谈一谈态度与行为的关系，以及如何增强态度对行为的预测准确性。
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我个人认为这个应该是：人们的态度与行为有着密切的关系，但是，态度与行为之间并非一对一的关系，态度并不等于行为，它只是一种行为倾向。通过态度可以对行为进行预测，但预测的准确性受到五个因素的影响，如何提高态度对行为的预测准确性，具体如下：（1）态度的特殊性水平。态度的特殊性越高，预测越准确。（2）态度强度。态度越强烈对行为的决策作用越大，预测越准确。（3）态度的可接近性。因为越容易意识到的态度，可接近性越大。一般来说，来自直接经验的态度预测更准确，因为来自直接经验的态度可接近性大。（4）时间因素。相比态度测量与行为发生之间的时间间隔较长来说，时间间隔越短，预测结果越准确。（5）自我意识。内在自我意识高的人的态度预测其行为效率较高。
解析：
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