该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中,符合法律规定的是(

该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中,符合法律规定的是( )。3.某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月,住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班,因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位,但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝,双方发生争议。 已知,王某月工资2 500元,实际工作年限11年,在该公司工作2年;该公司所在地月最低工资标准为1 500元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小...

2022年初级会计职称《经济法基础》考试题库ID:5012-经济法基础-2021年初级会计职称考试《经济法基础》模拟试题一-

财会经济-初级会计师

阅读理解-该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中,符合法律规定的是( )。

3.某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月,住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班,因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位,但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝,双方发生争议。 已知,王某月工资2 500元,实际工作年限11年,在该公司工作2年;该公司所在地月最低工资标准为1 500元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

阅读理解

A.该公司可提前30日书面通知王某解除劳动合同 

B.该公司无须通知王某即可解除劳动合同 

C.该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资 

D.该公司可额外支付王某1个月工资后解除劳动合同 

我个人认为这个应该是:A,D

解析:医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人;或者额外支付劳动者1个月工资后,方可解除劳动合同。 

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