2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不

2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )...

2022年初级会计职称(经济法基础+初级会计实务)考试题库ID:501-经济法基础-2019年初级会计职称考试《经济法基础》真题及答案-

财会经济-初级会计师

单选题-2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为( )

单选题

A.20000 元

B.10000 元

C.65000 元

D.60000 元

我个人认为这个应该是:D

解析:劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付。经济补偿金=5*(4000*3)=60000 元。

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