建立全面薪酬战略的步骤主要可分为( )。

建立全面薪酬战略的步骤主要可分为( )。...

2022年一级建造师《公共课+建筑专业》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z308040 调解、和解制度与争议评审-

建筑工程-一级建造师

多选题-建立全面薪酬战略的步骤主要可分为( )。

多选题

A.评价薪酬的含义

B.收集相关数据

C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D.执行战略性薪酬决策

E.对薪酬系统的匹配性进行再评价

我个人认为这个应该是:A,C,D,E

解析:本题考查建立全面薪酬战略的步骤。建立全面薪酬战略主要可以分为四个步骤:一是评价薪酬的含义;二是制定与企业战略相匹配的薪酬决策;三是执行战略性薪酬决策;四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。

本文来自zhongtiku投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:http://54sh.com/zhiyetiku/7024.html

() 0
上一篇 10-24
下一篇 10-24

相关推荐