在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解

在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列( )说法是错误的。...

2021年劳务员《专业基础知识+专业管理实务》考试题库-劳务员-专业管理实务-第六章 劳务纠纷管理-

建筑工程-八大员

单选题-在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列( )说法是错误的。

单选题

A.向当地劳动保障监察机构举报投诉

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.通过法律诉讼途径解决

我个人认为这个应该是:C

解析:在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构举报投诉;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过法律诉讼途径解决。

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