根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调

根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后,解除劳动合同。...

2021年劳务员《专业基础知识+专业管理实务》考试题库-劳务员-专业管理实务-第四章 劳动合同管理-

建筑工程-八大员

单选题-根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者()个月工资后,解除劳动合同。

单选题

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

我个人认为这个应该是:A

解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。

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