2021年公路水运工程试验检测《公共基础+水运材料》考试题库-公共基础-试验检测基础知识（1）-
建筑工程-公路水运工程试验检测
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我个人认为这个应该是：绩效考核影响员工的工作意愿和态度，因此，客观.公正的绩效考核制度对一个组织来说至关重要。绩效考核具有以下几方面的意义：
（1）绩效考核为决策提供了重要的参考依据。绩效考核的首要目标是为组织目标的实现提供支持，绩效考核的结果可以为以后的一系列决策提供参考，从而有利于组织目标的实现。
（2）绩效考核为组织发展提供了重要的支持。绩效考核的另一目标是改进员工的工作绩效，通过绩效考核表扬和鼓励绩效优良的员工，鞭策表现较差的员工，引导员工努力的方向，使其能够跟上组织的发展，因此绩效考核为组织发展提供了重要的支持。
（3）绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据。绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。
（4）绩效考核为人事调整提供了依据。绩效考核可以为管理者提供客观而正确的信息，作为员工人事调整的依据。一方面可以辨别出有提升潜力的员工和表现出色的团队，另一方面可以成为遣散.降级和辞退不合格员工的依据。
（5）绩效考核为培训提供了依据。绩效考核可用于员工培训需求的分析上，通过绩效考核了解员工在技术或知识方面的缺陷，作为培训的参考，使组织的培训有的放矢，避免培训的盲目性。
参见教材P178。
解析：
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