2021年劳务员《专业基础知识+专业管理实务》考试题库-劳务员-专业基础知识-第九章 人力资源开发及管理的基本知识-
建筑工程-八大员
判断题-企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
判断题
我个人认为这个应该是：正确
解析：企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
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企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。...
在危险源的种类，属于第二种的（）。
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暗配的导管，埋设深度与建筑物、构筑物表面的距离不应小于（）。
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