根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。...

2022年环境影响评价工程师《全套四科》考试题库-环境影响评价技术导则与标准-第八节 危险废物和医疗废物处置设施建设项目环境影响评价要求-

建筑工程-环境影响评价工程师

多选题-根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

多选题

A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内

B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期

C.郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内

D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年

我个人认为这个应该是:A,B,C

解析:选项D:要求在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年。

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