根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。...

2022年环境影响评价工程师《环境影响评价技术方法》考试题库-环境影响评价技术方法-第一节 固体废物的来源与分配-

建筑工程-环境影响评价工程师

多选题-根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。

多选题

A.赵某在甲公司连续工作15年 

B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订 

C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年 

D.丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年 

我个人认为这个应该是:A,B,C

解析:选项D,应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。 

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