职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有

职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有(  )。...

2022年咨询工程师(投资)《全套四科》考试题库-工程项目组织与管理-2017年咨询工程师考试《工程项目组织与管理》真题精选-

建筑工程-咨询工程师

多选题-职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有(  )。

多选题

A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度

B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度

C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度

D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度

E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度

我个人认为这个应该是:A,B,C

解析:根据职务特征模型,任何职务都可以从以下五个方面去描述:①技能多样性,即职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度;②任务同一性,即职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度;③任务重要性,即职务要求完成一项具有重要意义任务的程度;④自主性,即职务给予任职者在安排工作进度和使用方法的自主程度;⑤反馈,指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关绩效信息的直接和清晰程度。前三个方向的特征决定了工作职务意义的重要程度。

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