2021年医师系列《临床执业医师》考试题库-临床执业医师-第九单元 主要组织相容性复合体及其编码分子-
医药卫生-执业医师
杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准此并不违法。请仔细阅读本案例，回答（12）～（13）题：
阅读理解
A.劳动合同的效力高于集体合同
B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C.集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
D.集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
E.签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，
我个人认为这个应该是：C
解析：
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