2021年医师系列《临床执业医师》考试题库-临床执业医师-第二十三单元 病毒的基本性状-
医药卫生-执业医师
单选题-因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。
单选题
A.主张权力者
B.劳动者
C.用人单位
D.证人
我个人认为这个应该是：C
解析：
本文来自zhongtiku投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/zhiyetiku/3526697.html
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。...
以下哪种条件是成功的变革管理所必需的？Ⅰ．果断作出决定并采取
上一篇
11-16
劳动者就业，不因（）不同而受歧视。
下一篇
11-16
相关推荐
-
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。
-
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。
-
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。
-
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。
