关于我国的护理人力资源,叙述正确的是

关于我国的护理人力资源,叙述正确的是护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。...

2022年医学高级职称正高《护理学》考试题库-护理学-生长发育-

医药卫生-卫生资格正高

阅读理解-关于我国的护理人力资源,叙述正确的是

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

阅读理解

A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%

B.护理人力资源分布地区差异较小

C.男、女比例差别不大

D.职称结构分布不合理

E.护理人力资源年龄分布差异较小

我个人认为这个应该是:D

解析:4.实施自我排班的单位,护理人员能表现出较高的自主性及工作满意度、护理人员间协调及沟通的能力增加、士气提高、能较好完成各单位预定的目标,可使离职率下降、成本降低、要求换班及怠工的情形减少。

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