刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是( )

刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是( )。1.甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。...

2022年医学高级职称正高《病理学》考试题库-病理学-神经内分泌系统疾病-

医药卫生-卫生资格正高

阅读理解-刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中,符合法律规定的是( )。

1.甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资4000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2500元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

阅读理解

A.可直接向人民法院提起诉讼 

B.可与甲公司协商解决 

C.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁 

D.可向劳动争议调解组织申请调解 

我个人认为这个应该是:B,C,D

解析:只有当对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。 

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