2022年医学高级职称副高《临床医学检验技术》考试题库-临床医学检验技术-免疫细胞功能检测技术-
医药卫生-卫生资格副高
单选题-2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年内将有5名高管离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的职工薪酬费用金额是（）。
单选题
A.195万元
B.216.67万元
C.225万元
D.250万元
我个人认为这个应该是：C
解析：本题考查以权益结算的股份支付在等待期内的计量。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的职工薪酬费用金额=（授予的职工人数-预计等待期内离开的总人数）×授予每人的期权份数×期权在授予日的公允价值×本期占等待期的时间权重=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。注意：遇到此类题目时可以按照以下步骤做题：第一步，确认股份支付方式为权益结算，关键词“股票期权”；第二步，权益结算认准一个金额，即授予日期权的公允价值；第三步，累计确认的职工薪酬费用金额=（授予的职工人数-预计等待期内离开的总人数）×授予每人的期权份数×期权在授予日的公允价值×本期占等待期的时间权重；第四步，本期确认的职工薪酬费用金额=累计确认的金额-上期确认的金额。本题中由于是第一期，因此累计确认的金额即当期确认金额。
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