简述无固定期限合同的订立情形

简述无固定期限合同的订立情形...

2022年医学高级职称副高《精神病学》考试题库-精神病学-儿童少年期精神障碍-

医药卫生-卫生资格副高

5-简述无固定期限合同的订立情形

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我个人认为这个应该是:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的。连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。③连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

解析:

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