2022年医学高级职称副高《精神病学》考试题库-精神病学-自杀、危险性评估及危机干预-
医药卫生-卫生资格副高
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我个人认为这个应该是：（1）企业更愿意降低受过特殊培训员工的辞职率或流动率。（2）经济衰退时期，受过特殊培训员工失业率很少，资格越老的员工失业的可能性越小，因为资格越老受过的特殊培训可能越多。（3）接受过特殊培训的员工，他们的流动或离职倾向会受到削弱，因为到其它企业其掌握的特殊培训就不再有意义。（4）接受正规教育数量越多的员工，越有可能接受更多的在职培训，因为他们的接受程度和效率比较高。（5）员工的年龄越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越低，因为收入增量流变短了。
解析：
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