2022年医学高级职称副高《精神病学》考试题库-精神病学-心境障碍-
医药卫生-卫生资格副高
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我个人认为这个应该是：（1）增加了组织内部现有员工的晋升机会，有利于优化员工与职位之间的匹配从而提高员工的满意度，有利于提升员工的士气和员工对组织的忠诚度。（2）能够较快地适应新的工作需要，为组织节约一些成本。（3）能够降低招募的风险，因为对候选人的了解，用人失误而给组织带来的损失可能性更小。（4）减少了因收集和处理外部招募的众多求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本。
解析：
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