2022年医学高级职称副高《精神病学》考试题库-精神病学-精神分裂症及其他精神病性障碍-
医药卫生-卫生资格副高
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我个人认为这个应该是：绩效考核主体分为五种不同的类型：①上级：由直接上级进行直接考核是企业中最常用的方法；②下级：在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，但因为由下级评价与传统的自上而下的管理方式相悖，实际采用这种评价方式的组织不多；③同事：把同事纳入绩效考核的主体，对上级评价加以补充，以便更加全面地了解员工的工作情况。④外部人员:使用外部人员（如客户、专家等）参与绩效评估可増强绩效评估的导向性、公正性和专业性；⑤员工自己：让员工进行自我评价，可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。但是在自评中，员工通常对自己过于宽松。
解析：
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