甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决

甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为()。...

2022年医学高级职称副高《临床医学检验临床微生物技术》考试题库-临床医学检验临床微生物技术-真菌学-

医药卫生-卫生资格副高

单选题-甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状.A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为()。

单选题

A.折中

B.规避

C.和解

D.对抗

我个人认为这个应该是:C

解析:对抗是坚定行为与不合作行为的组合,和解是不坚定行为与合作行为的组合。从子公司的全体员工的视角看,他们坚定自己追求的目标,不考虑公司管理层的要求,属于对抗;从甲公司管理层的视角,他们做出让步,不再坚持最初的决定。属于和解。

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