职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理

职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有(  )。...

2022年五官科主治医师系列《口腔内科【代码:354】》考试题库-口腔内科【代码:354】-第十三章 特定人群的口腔保健-

医药卫生-卫生资格中级

单选题-职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有(  )。

单选题

A.固定性

B.适应性

C.效益性

D.指导性

我个人认为这个应该是:B

解析:职位分析的原则包括:①面向工作和任务的原则。与项目确定的任务相协调,并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效,以工作为基础,做到人与工作的有机融合;②与组织系统的协调性原则。职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握;③动态的适应性原则。以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有适应性。

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