先找出适当的付酬要素,但无须预先开发一个“评比标尺”,而是

先找出适当的付酬要素,但无须预先开发一个“评比标尺”,而是在本企业中找出若干有代表性的标杆职位作为评价时的参照物,这种职位评价方法是( )。...

2022年一级建造师《公共课+机电专业》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z308040 调解、和解制度与争议评审-

建筑工程-一级建造师

单选题-先找出适当的付酬要素,但无须预先开发一个“评比标尺”,而是在本企业中找出若干有代表性的标杆职位作为评价时的参照物,这种职位评价方法是( )。

单选题

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

我个人认为这个应该是:D

解析:本题考查职位评价方法。因素比较法也是要先找出适当的付酬要素,但与要素计点法不同的是,因素比较法无须预先开发一个“评比标尺”,而是先在本企业中找出若干有代表性的标杆职位作为评价时的参照物。

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