行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括( )。

行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括( )。...

2022年一级建造师《建设工程法规及相关知识》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z308030 仲裁制度-

建筑工程-一级建造师

多选题-行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括( )。

多选题

A.使工作绩效地评价标准更为明确

B.更能准确地描述绩效

C.评估结果具有较高的信度

D.评估结果具有良好的反馈功能

E.开发成本很低,操作流程简单

我个人认为这个应该是:A,B,C,D

解析:本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法相比其他评估方法有很多优点:它使工作的计量更为准确。建立锚定等级体系的人都是对职位情况最了解的人,因此这种方法比其他方法更能准确地描述绩效;它使工作绩效地评价标准更为明确。等级尺度上所附带的关键事件能使评估者更加清楚究竟什么是“优秀”.什么是“一般”,从而排除了评估者的主观臆断,所以它的评估结果具有较高的信度。

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