2022年二级建造师《公共课+市政专业》考试题库-建设工程法规及相关知识-2Z204020 劳动合同及劳动者权益保护制度-
建筑工程-二级建造师
多选题-下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
多选题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同
C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，用人单位通知解除劳动合同
D.用人单位提出，经与劳动者协商一致，解除劳动合同
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
我个人认为这个应该是：A,D,E
解析：有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ： （ 1 ） 劳动者依照 《 劳动合同法 》 第 38 条规定解除劳动合同的 ； （ 2 ） 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ； （ 3 ） 用人单位依照 《 劳动合同法 》 第 40 条规定解除劳动合同的 ； （ 4 ） 用人单位依照 《 劳动合同法 》 第 41 条第 1 款规定解除劳动合同的 ； （ 5 ） 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照 《 劳动合同法 》 第 44 条第 1 项规定终止固定期限劳动合同的 ； （ 6 ） 依照 《 劳动合同法 》第 44 条第 4 项 、 第 5 项规定终止劳动合同的 ； （ 7 ） 法律 、 行政法规规定的其他情形 。
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