2022年二级建造师《公共课+市政专业》考试题库-建设工程法规及相关知识-2Z204020 劳动合同及劳动者权益保护制度-
建筑工程-二级建造师
单选题-某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）
单选题
A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期 1个月
D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含 2 个月试用期
我个人认为这个应该是：D
解析：选项A错误，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。 《 劳动合同法 》 规定 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。 已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同 。选项C错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。 选项B错误，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的 ， 不得约定试用期 。选项D正确，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的 ， 试用期不得超过 1 个月 ； 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的 ， 试用期不得超过 2 个月 ； 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过 6 个月。 试用期包含在劳动合同期限内。
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