2022年监理工程师《建设工程目标控制（交通运输工程）》考试题库-建设工程目标控制（交通运输工程）-第三节 工程项目的建设程序-
建筑工程-监理工程师
单选题-赵某在某餐厅工作已有5年零3个月，月工资5000元。随着人工智能的发展，该餐厅决定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低月工资为3500元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（ ）元。
单选题
A.17500
B.25000
C.27500
D.19250
我个人认为这个应该是：C
解析：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。赵某应得的补偿金的数额为5000元×5.5=27500（元）。
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