2022年内科主治医师系列《大内科【代码：303】》考试题库-大内科【代码：303】-第十一单元 职业病学（A3/A4型题）-
医药卫生-卫生资格中级
单选题-赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同，2016年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2017年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
单选题
A.2017年1月1日
B.2017年7月1日
C.2018年7月1日
D.2018年1月1日
我个人认为这个应该是：D
解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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