根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( 

根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。...

2022年一级建造师《建设工程法规及相关知识》考试题库-建设工程法规及相关知识-1Z307030 建设单位及相关单位的质量责任和义务-

建筑工程-一级建造师

多选题-根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

多选题

A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B.员工降低自己的努力程度

C.员工寻求法律援助

D.员工从其他组织寻求帮助

E.员工辞职

我个人认为这个应该是:A,B,E

解析:员工恢复公平的措施。员工恢复公平感的方法有:改变投入产出:降低努力程度或要求加薪;改变对照者投入产出:向上级汇报对照者不努力,迫使对照者努力或被降薪;改变对投入产出的知觉:感到报酬过度的员工可以认为自己工作量、工作难度更大;改变对照者:重新选择对照者;辞职。不包括CD。所以,选择ABE。 

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