甲公司于2×20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对

甲公司于2×20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元,公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×20年12月31日,甲公司2×20年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×20年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。...

2022年监理工程师《建设工程目标控制(交通运输工程)》考试题库-建设工程目标控制(交通运输工程)-第七节 工程建设项目的概预算-

建筑工程-监理工程师

单选题-甲公司于2×20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元,公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×20年12月31日,甲公司2×20年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×20年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。

单选题

A.500

B.100

C.400

D.0

我个人认为这个应该是:B

解析:应计入管理费用的金额=(6000-5000)×10%=100(万元)。

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