5-A公司为上市公司，2×17年1月1日，为奖励并激励高管人员，

2022年监理工程师《建设工程目标控制（交通运输工程）》考试题库-建设工程目标控制（交通运输工程）-第五节公路工程计量规则-

建筑工程-监理工程师

5-A公司为上市公司，2×17年1月1日，为奖励并激励高管人员，A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，规定这些人员从2×17年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买10万股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。A公司每份股票期权在授予日的公允价值为12元。2×17年有6名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×18年又有2名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为18％；2×19年又有2名管理人员离开。2×20年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求：（1）分别计算2×17年至2×19年每年计入当期费用的金额。（2）编制2×17年至2×20年与股份支付有关的会计分录。

我个人认为这个应该是：（1）①2×17年应确认的费用=50×10×（1-20％）×12×1／3=1600（万元）；
②2×18年应确认的费用=50×10×（1-18％）×12×2／3-1600=1680（万元）；
③2×19年应确认的费用=（50-6-2-2）×10×12-（1600+1680）=1520（万元）。
（2）会计处理：①2×17年1月1日授予日不做处理。
②2×17年12月31日
借：管理费用1600
　　贷：资本公积—其他资本公积1600
③2×18年12月31日
借：管理费用1680
　　贷：资本公积—其他资本公积1680
④2×19年12月31日
借：管理费用1520
　　贷：资本公积—其他资本公积1520
⑤2×20年12月31日
借：银行存款2000（40×10×5）
　　资本公积—其他资本公积4800（40×10×12）
　　贷：股本400（40×10×1）
　　　　资本公积—股本溢价6400（差额）