张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公

张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。...

2022年法律职业资格《试卷一+试卷二》客观题考试题库-法律职业资格试卷一(客观题)-第三章 构成要件该当性-

职业资格-法律职业资格

多选题-张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。

多选题

A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 

B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 

C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 

D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿 

我个人认为这个应该是:C,D

解析:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。另外根据规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,因此选项B的说法错误。 

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